Опубликовано18 июл. 2024 г.#HR-аналитика+1Метрики оценки плана преемственностиМетрики оценки плана преемственности: процент покрытых позиций, количество преемников, время подготовки и успех после назначения
Опубликовано17 июл. 2024 г.#HR-аналитика+1Метрики для внутрикома HRМетрики HR для оценки внутренней коммуникации: портал, соцсеть, карьерный сайт, мероприятия, бренд
Опубликовано16 июл. 2024 г.#автоматизация+1Отпускное, но про автоматизацию :)автоматический паспортный контроль в Шереметьево: опыт использования, проблемы сканирования
Опубликовано12 июл. 2024 г.#HRTech+1Средняя температура по больнице 36,6Средняя температура по больнице 36,6 – важные HR‑метрики и аналитика
Опубликовано11 июл. 2024 г.#HR-аналитика+1БенчмаркингБенчмаркинг численности HR‑аналитиков: факторы влияния, примеры и ориентиры
Опубликовано10 июл. 2024 г.#HRTech+1Метрики внутренней мобильности сотрудниковМетрики оценки эффективности внутренней мобильности сотрудников
Опубликовано9 июл. 2024 г.#метрики+1#Метрики про потери рабочего времениметрики потери рабочего времени из‑за встреч: стоимость, количество, продолжительность
Опубликовано8 июл. 2024 г.#метрики+1Отпускная неделя: метрики численности в HRМетрики численности персонала: варианты расчётов по дате, среднему за период, занятости, подразделениям и характеристикам сотрудников
Опубликовано5 июл. 2024 г.#ForPeople+1Нагрузочное тестированиеНагрузочное тестирование модуля «Пересмотр вознаграждения» в HRTech продукте ForPeople