Опубликовано21 февр. 2024 г.#hr_аналитика+1Статистика рабочих встречСтатистика рабочих встреч: как измерять участие и эффективность в онлайн‑встречах HR
Опубликовано20 февр. 2024 г.#HR-аналитика+1Годовой отчет Яндекс 2023Годовой отчет Яндекс 2023: количество сотрудников, средний возраст, доля женщин и разработчиков, расходы на персонал
Опубликовано19 февр. 2024 г.#HR-аналитика+1Скоринг заказов на доставкускоринг заказов доставки: критерии отбора и влияние на время выполнения
Опубликовано16 февр. 2024 г.#обучение+1Карта L&D трендовКарта L&D трендов: 6 мегатрендов и 4 горизонта планирования
Опубликовано15 февр. 2024 г.#data-driven HR+1Оценка Data Driven-ности компанииОценка Data Driven-ности компании: индексы использования, качества и стабильности данных
Опубликовано13 февр. 2024 г.#метрики+1Time to FillTime to Fill показатель в HR: сколько знают рекрутеры и сравнение с eNPS
Опубликовано12 февр. 2024 г.#пользовательский_путь+1Двойка или цифровое домашнее заданиеЦифровое домашнее задание: почему сайт не подсказывает ученику и как это отражается на HR‑практиках
Опубликовано9 февр. 2024 г.#ТГ+1Телеграмная аналитика HR-каналовКак проверить эффективность HR‑Telegram‑канала: факт‑чеки, анализ подписчиков и доходов
Опубликовано8 февр. 2024 г.#agile+1Приоритизация задач в HR‑продуктеПриоритизация задач в HR‑продукте ForPeople: как выбирать приоритет в спринте и ускорять time to market