Опубликовано17 окт. 2024 г.#рекрутмент+1Цикл наймаЦикл найма: этапы от сорсинга до rediscovery в HRTech
Опубликовано16 окт. 2024 г.#UX/UI+1UX большого пальцаUX большого пальца при вводе PIN: как улучшить удобство ввода кода в мобильных приложениях
Опубликовано15 окт. 2024 г.#dataviz+1#заметки Russian BI Forum 14.10.2024записные заметки Russian BI Forum 14.10.2024: новые BI‑системы, low‑code, AI, self‑service и дашборды
Опубликовано15 окт. 2024 г.#HRTech+1заметки Russian BI Forum 14.10.2024заметки конференции Russian BI Forum 14.10.2024: рынок BI, требования клиентов, российские BI‑системы
Опубликовано14 окт. 2024 г.#автоматизация_hr+1заметки HR & ED TECH SUMMIT 26.09.2024заметки конференции HR & ED TECH SUMMIT 26.09.2024: автоматизация HR, кейсы НЛМК, ВкусВилл, Сибур, МТС, Касперский
Опубликовано11 окт. 2024 г.#ИИ в HR+1Про ИИ для аудио и видеоИИ для аудио и видео: автоматическая расшифровка, саммари встреч и поиск ключевых моментов в записях
Опубликовано10 окт. 2024 г.#HRTech+1Путь кандидата на hhОпыт кандидата на hh: как выглядит страница вакансии и процесс отклика
Опубликовано9 окт. 2024 г.#HRTech+1#заметки Global Tech Forum 26.09.2024заметки Global Tech Forum 26.09.2024: кейсы HRTech – Solar AddVisor (Ростелеком), S.Team (Самолет), Timetta, МТС Линк, Сибур
Опубликовано8 окт. 2024 г.#HR+1Про альтернативную занятость в HRальтернативная занятость в HR: как оформить фрилансеров, аутстаффинг и самозанятых