Опубликовано14 февр. 2025 г.#мероприятия+1Концерт в Париже: out of the box, ч.4концерт в париже особенности входа, свободная рассадка, питьё, отсутствие боковых мониторов
Опубликовано13 февр. 2025 г.#HR+1Путь в метро Парижа и геймификация HR ч.3Как в метро Парижа отображается путь и как применить геймификацию в HR
Опубликовано12 февр. 2025 г.#оптимизация процессов+1Оптимизация пространства в StarbucksКак оптимизировать пространство в Starbucks для повышения выручки на квадратный метр
Опубликовано11 февр. 2025 г.#из_жизни+1Пешеходный переходПешеходный переход в Блуа: как разные зебры во Франции показывают важность изучения опыта других пользователей
Опубликовано5 февр. 2025 г.#разработка продукта+1Про внутреннюю кухню разработки продукта, ч.2Почему HRTech продукты часто разрабатываются некачественно: проблемы постановки задачи и взаимодействия заказчика и разработчика
Опубликовано4 февр. 2025 г.#product management+1Про внутреннюю кухню создания продуктавнутренняя кухня создания продукта: дизайн таблиц, сортировка и группировка в HR‑продукте
Опубликовано3 февр. 2025 г.#HRTech+1Обновление карты 400+ HRTech решений в процессеОбновление карты 400+ HRTech решений: новые подборки, ссылки и запросы на комментарии
Опубликовано31 янв. 2025 г.#мышление+1Рекомендательный поиск и ШарлоткаКак использовать рекомендательный поиск с нестандартными запросами для новых идей
Опубликовано30 янв. 2025 г.#HR+1Эффект кобрыЭффект кобры в HR: как неверные решения могут усиливать проблему вместо её решения