Подписаться
Опубликовано
#HR
+1

Немодные мысли про корп порталы

как увеличить вовлеченность сотрудников в корпоративный портал и обеспечить контент
Опубликовано

Закон Гудхарта и KPI: пример с картошкой фри

Закон Гудхарта в HR: как правило влияет на KPI и примеры из ресторанного бизнеса
Опубликовано

Немодные мысли про рекрутмент, ч.2

Автоматизация подбора в ATS: сравнение первого и нового поколения систем трекинга кандидатов
Опубликовано

Мысли про рекрутмент: внутренний и внешний подбор

Немодные мысли про рекрутмент: внутренний и внешний подбор, этапы найма без ИИ
Опубликовано

Про эмоции

ИИ‑ассистент для контроля эмоций сотрудников в видеозвонках и повышения вовлечённости
Опубликовано

Градиент и

градиент в реставрации: как увидеть градиентные переходы на объектах и использовать их для заливки диаграмм