- Опубликовано
#HR
+1
HR аналитика и Чудо, ч.2
HR аналитика примеры рутинных действий: укомплектованность, распределение ФОТ, мониторинг вакансий
- Опубликовано
#HR
+1
HR аналитика и чудо, ч.1.
HR аналитика и чудо ч.1: почему в HR ожидают волшебства от аналитики
- Опубликовано
Автоматизация и 3 поросёнка
Автоматизация HR: как выбрать «солому», «ветки» или «кирпич» для процессов
- Опубликовано
Продуктовый подход в HR
Продуктовый подход в HR: как сделать HR‑продукты ценными для сотрудников
- Опубликовано
#HR
+1
Согласие на обработку ПДН, или Благими намерениями…
как оформить согласие на обработку персональных данных при рекрутинге
- Опубликовано
Афиша на Март 2025 год
Афиша HR‑мероприятий в марте 2025 года
- Опубликовано
Отчет Яндекс за 2024 год
Отчет Яндекс 2024 численность персонала 96,5К доля разработчиков 38% выплаты по акциям
- Опубликовано
#HRTech
+1
#заметки с конференции Импортозамещение от...
заметки с конференции импортозамещение HRTech 19.02.2025: проблемы совместимости решений, импортозамещение, нефункциональные требования рынка
- Опубликовано
Девальвация слов в резюме
Статистика навыков в HH: как использовать и приводит ли к девальвации слов в резюме