12 друзей Оушена 12 групп пользователей ATS

12 друзей Оушена 12 групп пользователей ATS

В предыдущем посте написала про ЦА использования ATS. В личных сообщениях попросили рассказать об этом подробнее, поэтому напишу тут.

Итак, про рекрутеров и нанимающих менеджеров все знают.

Кто еще?

1. интервьюеры, регулярно проводят оценку знаний кандидатов и оставляют обратную связь по результатам испытаний

2. сорсеры, со своим собственным флоу работы с кандидатами

3. специалисты по работе со стажерами, у которых тоже свои особенности работы в системе и свои процессы отбора

4. hr-маркетинг, используют базу кандидатов для формирования списков приглашений на hr-маркетинговые мероприятия и большие интересанты аналитики наймов по источникам подбора

5. специалисты КДП, занимаются оформлением кандидатов на работу и пользуются результатами работы с кандидатом рекрутеров

6. специалисты по адаптации, планируют объемы выдачи welcome-паков и их логистику по офисам

7. C&B-партнеры, собирают информацию о рынке труда и контролируют использование бюджета ФОТ подразделений

8. HRBP и руководители разных уровней, хотят видеть «большую картинку» того, что происходит с наймом

9. лиды HR - лиды рекрутмента, лид кадрового администрирования, управление процессами своих команд

10. hr-аналитики, для выгрузки данных для дашбордов и отчетов

11. СБ, специалисты АХО, специалисты тех. поддержки для проверки, выдачи оборудования, организации рабочего места и т.п.

12. те, кого я могла забыть