#Заметки с HR Overview 2025

#Заметки с HR Overview 2025, митапа от VK Tech, прошедшего 19.11.2025 VK HR Tek представили свое текущее позиционирование, которое уже давно гораздо шире, чем только КЭДО, а именно: • Кадровый ЭДО • Прием на работу • График отпусков • Корпоративные документы / ЛНА • Командировки • Авансовый отчет • Работа с иностранными гражданами Включая Мобильное приложение и «Мощный модуль для автоматизации 1С и API»

Новые модули: • Обновленный портал с Опросами, Сообществами и Новостями • ФОТ / Бюджетирование в режиме beta • Ревью, Компетенции и HR аналитика с пометкой что модули находятся в разработке, релиз планируется на 2025-2026 гг.

а также рассказали о переходе от платформы к мультиплатформе Для этого они приглашают партнеров для интеграции и совместного продвижения (ATS, LMS и другие подходящие решения). Картинка есть у меня тут

Александра Савельева рассказала про 5 пунктов о том, что изменится в рекрутменте через 5 лет: • Проектная экономика • Цифровые агенты (у каждого кандидата свой карьерный ИИ помощник) • AI-рекрутеры (вместо устаревших ATS систем) • Работа ищет вас, а не вы ищете работу • Верифицированное портфолио вместо традиционного резюме

А также сделала product placement для Friendwork и их 3х AI-инструментах: • AI-скоринг входящих откликов • AI-сорсинг по hh без открытия контактов • Чат-боты для общения с кандидатами, а также NaimeeAI для массовых вакансий и общения на hh, Selarti для общения в мессенджерах Видео-чат с Федором – ИИ рекрутер от Пруфикса и Qooqa А также про сервис для HR аналитики – Rows AI

Также было интересное обзорное выступление от Эдуарда Бабушкина. Он 5 раз написал об этом в своих каналах, так что подробности вместе с презентацией можно посмотреть в первоисточнике, от автора, тут и тут

Иван Александров в роли лида HR Tech архитектора ForPeople рассказывал про новые модули Бюджетирование и HR Аналитики, а также анонсировал визуальное Моделирование структур и AI помощник в аналитическом блоке как планы на 2026 год

Игорь Соколов из К2Тех рассказал о месте ИИ на кривой Гартнера: • генеративный ИИ находится на этапе разочарование • ИИ-агенты, AI-ready data и Multimodal AI при этом на пике завышенных ожиданий и месте HR в ИИ трансформации компании как ключевого проводника изменений

Рабочие Руки вместе с VamTalant рассказали совместный кейс о массовом найме и внедрение виртуального рекрутера на этапе отклика кандидата на Авито.