Опубликовано12 июл. 2022 г.#HR+1HR аналитика в масштабах бизнесаКак рассчитать затраты на найм и обучение персонала при открытии новых торговых точек
Опубликовано11 июл. 2022 г.#стартапы+1Social Tech Challenge 2022: выводы HRTechКак подготовить презентацию HRTech стартапа для инвесторов – выводы из финала Social Tech Challenge 2022
Опубликовано8 июл. 2022 г.#HR+1Туризм и HR :)Туризм и HR: как адаптировать нового сотрудника, используя аналогию с туристом в небольшом городе
Опубликовано7 июл. 2022 г.#HR-аналитика+1Планирование смен курьеров: HR‑аналитикаКак планировать смены курьеров: прогноз спроса, метрики заполнения слотов и автоматизация данных в HR‑аналитике
Опубликовано6 июл. 2022 г.#HR-аналитика+1Пульс-опросы и eNPSМожно ли применять шкалу NPS к сотрудникам в eNPS опросах
Опубликовано4 июл. 2022 г.#HR-аналитика+1Оценка эффективностиоценка эффективности HR: влияние оценок на зарплату и бюджет, рекомендации по объективности
Опубликовано30 июн. 2022 г.#HRTech+1Как мы пробовали Loginom.Как использовать Loginom для HR-аналитики: обзор, плюсы и минусы
Опубликовано29 июн. 2022 г.#обучение+1курсы креативного мышления для HRкурсы развития креативного и критического мышления для HR