- Опубликовано
#HRTech
+1
3 цели в работе CHRO
цели CHRO: кадровое планирование, стратегия привлечения талантов, оптимизация ресурсов
- Опубликовано
#HRTech
+1
Всеобъемлющее планирование в HR
Всеобъемлющее планирование HR: headcount, workforce, salary, DEI, talent mobility, strategic workforce planning
- Опубликовано
#HRTech
+1
Тренды, обзоры, исследования
Тренды и обзоры HRTech 2022‑2023: исследования, отчёты Gartner, опросы Tedо, материалы Берсина, обучение СберУниверситета
- Опубликовано
#HRTech
+1
Заметки конференции IMC HR в цифрах 2023
HR конференция IMC 2023: тренды, метрики, кейсы Мегафон, Альфа Банк, GP OrgManager
- Опубликовано
#HRTech
+1
Обратная сторона people аналитики.
Обратная сторона people аналитики: UBA – анализ поведения сотрудников и people centric security
- Опубликовано
#HRTech
+1
#заметки конференции СберУниверситета 2022
заметки конференции СберУниверситета о трендах в образовании 2022
- Опубликовано
#UX/UI
+1
UX/UI идеи для ATS и подбора
UX/UI идеи для ATS и подбора: кейсы Tinkoff TiMe и Alfa People Web
- Опубликовано
#HRTech
+1
#заметки с конференции IMC HR в Цифре 2023
заметки с конференции IMC HR в Цифре 2023: 5 трендов, кейсы и аналитика
- Опубликовано
#HRTech
+1
Отчет VK 2022: показатели работы с персоналом
Годовой и квартальный отчет VK 2022: численность, найм, гибридный формат, обучение, финансовые показатели