Опубликовано18 окт. 2021 г.#HRTech+1Резервы на оплату отпусковрезервы на оплату отпусков анализ дней и денег
Опубликовано24 июн. 2021 г.#HRTech+1Задача аналитика: проверка гипотез на данныхКак проверять гипотезы о карьерном росте сотрудников с помощью HR‑аналитики
Опубликовано20 апр. 2021 г.#HRTech+1🌺 Продуктовая аналитика ч.2, Метрики про использование продуктаМетрики продуктовой аналитики в HR: коэффициент вовлечённости, количество сессий, длительность, просмотры и отказ
Опубликовано6 апр. 2021 г.#HRTech+1Резюме: проблемы неструктурированных данныхКак анализировать неструктурированные данные резюме в HR-аналитике
Опубликовано30 мар. 2021 г.#HRTech+1Хотите потренировать креативное мышление?Как собрать и использовать данные о водителях для HR‑аналитики и прогноза безопасности
Опубликовано2 февр. 2021 г.#HRTech+1Этика использования больших данныхЭтика больших данных в HR: как использовать данные этично и защищать детей от нежелательных подписок
Опубликовано11 нояб. 2020 г.#ИИ в HR+1HR-ZeroHR-Zero: применение ИИ и автоматизации в управлении сотрудниками
Опубликовано5 авг. 2020 г.#HRTech+1на мой взгляд, есть 2 основных способа как...на мой взгляд, есть 2 основных способа как начать работу с HR-аналитикой в компании:1. Это когда вы собираете совещание с бизнес-менеджерами,...