Опубликовано6 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1Марио‑2: оценка эффективности доп‑мотивацииоценка эффективности дополнительной мотивации в ресторанах fast‑food через A/B‑тесты
Опубликовано31 мая 2022 г.#мероприятия+1HR мероприятия июня 2022Календарь HR‑мероприятий июня 2022: HR Tech Forum, конференция «Финансы в HR», ЛАФ фестиваль, Online Demo Day, DataDriven
Опубликовано12 мая 2022 г.#личное_мнение+1Кривая Гартнера (Gartner Hype Cycle) в HR TechКривая Гартнера в HR Tech: применение Gartner Hype Cycle
Опубликовано25 апр. 2022 г.#учебная_аналитика+1заметки вебинара СберУниверситет: проверка знанийзаметки вебинара СберУниверситет проверка знаний методология обучения
Опубликовано16 дек. 2021 г.#HR+1Buy, Build, BorrowBuy, Build, Borrow: способы обеспечить компанию нужными людьми — нанять, развивать внутри и привлекать аутсорс
Опубликовано11 мая 2021 г.#рекрутмент+1Data science рекрутментData science рекрутмент: система отбора Junior DS специалистов
Опубликовано26 нояб. 2020 г.#IT4HR+1Enterprise Architecture (EA)Enterprise Architecture (EA) что это и как применить в HR
Опубликовано4 сент. 2020 г.#hr_данные+1#hr_данные #hr_data Возможности VS Этикаанализ аудитории Beeline для HR: возможности и этика