- Опубликовано
Про проекции
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Проекции в HR: как одна система выглядит круглой или треугольной в зависимости от аудитории
Про проекции
В геометрии есть раздел, который изучает фигуры в пространстве. Если посмотреть на проекции объемной фигуры на плоскости, то можно увидеть, что одна и та же фигура при взгляде с одной стороны - круг, а с другой - треугольник.
Это очень полезное умение - смотреть на один и тот же объект под разными углами.
Сейчас на рынке HR продвигается одна система, создатели которой предлагают "обеспечить современном подходе к производительности труда и развитию организации".
Смысл ее в отслеживании цифрового следа сотрудника и расчете на его основании ряда метрик "производительности".
Идея богатая, но корни этой системы лежат в системе класса, DLP (data leak prevention, или предотвращение утечки данных).
Так вот в зависимости от того проходит вебинар-презентация для HR или для специалистов ИБ, эта система выглядит или круглой или треугольной.
Я это к тому, что ИТ система это только ИТ система, она не может быть ни хорошей ни плохой, все зависит от того кем она используется и с какими целями применяется.
Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata
Предыдущий пост
- Опубликовано
