Подписаться
Опубликовано

01.09.2022: поправки к 152-ФЗ «О персональных данных»

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

01.09.2022 вступили в силу поправки к Федеральному закону 152-ФЗ «О персональных данных»

Я редко делаю перепосты, но тут действительно важно, и источник официальный

Что нового?

1. Операторы обязаны уведомлять Роскомнадзор об инцидентах с утечками персональных данных граждан (ПД);

2. Обработка ПД в рамках исполнения договора не должна ограничивать права и свободы субъекта ПД;

3. Предоставление биометрических ПД не может быть обязательным, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

4. Оператор обязан предоставлять гражданину и в Роскомнадзор исчерпывающую информацию о деятельности по обработке ПД в срок до 10 дней;

5. Необходимо уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении обработки ПД;

6. Возникает новая обязанность для операторов ПД об уведомлении Роскомнадзора об осуществлении деятельности по трансграничной передаче ПД.

Все изменения призваны надежнее защищать персональные данные граждан и максимально эффективно бороться с утечками.

И что такое ПД ? (пятничное :)

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.