Подписаться
Опубликовано

Управление проектом внедрения HRIS: как эффективно?

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Как организовать процесс так, чтобы управлять проектом по внедрению HRIS эффективно?

1. Составить план: сначала хотя бы верхнеуровневый, потом постепенно его детализировать.

2. Организовать рабочее пространство: Jira, Confluence, Miro, Project, Excel, что угодно.

3. Очень желательно договориться об этом едином пространстве со всеми участниками (подрядчик, ИТ, заказчик...)

4. Собрать все, что относится к задаче, в одном месте. (см. п.2)

5. Коммуникация (чатики в whatsapp и telegram обычно пользуются повышенной популярностью, но вместе с перепиской в почте на один состав участников и параллельными чатами в тимс с другим составом участников в какой-то момент можно потеряться). Поэтому и нужен п.2, для фиксации важных моментов.

6. Регулярные встречи для подведения промежуточных итогов, например, 1 раз в неделю. Тут важно не забывать, что есть п.1

7. Новые идеи. Часто во время обсуждений приходят мысли за рамками проекта. Не надо их терять, они могут пригодиться позднее.

Удачных всем внедрений!)

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #автоматизация_hr

Опубликовано

Экономить тратить: где поставить запятую 2026?

бесплатный вебинар HRTech как сократить расходы на командировки 2026
Опубликовано

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
Опубликовано

Фича-тогл

В разработке есть один инструмент, называется «фича-тогл». Благодаря такому подходу можно накатить функционал так, что: • его можно...
Опубликовано

Когда кто-то болеет

Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз...
Опубликовано

Афиша 2026, ч.2 про Автоматизацию и ИИ

Афиша 2026, ч.2 про Автоматизацию и ИИ 17.02.2026 Цифровизация HR, CNews https://www.cnconf.ru/events/cifrovizaciya_hr_2026.shtml...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.