- Опубликовано
Метрики оценки эффективности телеграм-каналов
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Метрики оценки эффективности телеграм-каналов для HR-рекламы
#Метрики оценки эффективности телеграм каналов
Сейчас очень широко развит подбор персонала через митапы, вебинары, 1DayOffer-ы и конференции.
Публикации про рекрутинговые мероприятия и платное размещение вакансий переживают сейчас какой-то особый бум в надежде на качественные целевые отклики, которые невозможно получить на job-сайтах.
Давайте разберемся как выбирать ТГ каналы для размещения в рекламы и как правильно потратить бюджет на employer brand и подбор персонала.
Подробности в статье
P.S. Пользуясь случаем,
Спасибо дорогие подписчики, что вы есть и вы читаете мои заметки 🙌
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
6 шляп мышления
6 шляп мышления Эдварда де Боно: как применять разные типы мышления в HR‑аналитике
Следующий пост
- Опубликовано
Цветовые акценты в HR‑аналитике
цветовые акценты в HR‑аналитике: как эффект Струпа влияет на восприятие
