Опубликовано29 окт. 2024 г.#HRTech+1Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025 от GartnerТоп‑5 приоритетов HR‑лидеров на 2025 год по отчёту Gartner
Опубликовано25 окт. 2024 г.#data-driven HR+1Пятничный кофе в HR аналитикеПятничный кофе как пример стабильных данных и предиктивной аналитики в HR
Опубликовано24 окт. 2024 г.#HR-аналитика+1Форум Производительность труда в Сколково 17-18 октфорум Производительность труда в Сколково 17-18 окт: результаты, методы повышения эффективности
Опубликовано23 окт. 2024 г.HR дашборд+1HR Attrition DashboardHR Attrition Dashboard Tableau: разрезы по полу, возрасту, образованию, семейному положению и расстоянию до работы
Опубликовано21 окт. 2024 г.#HRTech+1СветофорыКак принимаются решения о установке новых светофоров в городе
Опубликовано18 окт. 2024 г.#CnB+1Оценка переменного вознаграждения в банкеоценка результатов изменения переменного вознаграждения в банке
Опубликовано15 окт. 2024 г.#HRTech+1заметки Russian BI Forum 14.10.2024заметки конференции Russian BI Forum 14.10.2024: рынок BI, требования клиентов, российские BI‑системы
Опубликовано10 окт. 2024 г.#HRTech+1Путь кандидата на hhОпыт кандидата на hh: как выглядит страница вакансии и процесс отклика
Опубликовано4 окт. 2024 г.#HRTech+1День инвестора hhинвесторский день hh: статистика компании, рынок труда, продуктовая экосистема и аналитика