Опубликовано18 дек. 2024 г.#HRTech+1Критерии оценки офисовКритерии оценки офисов: качество, локация, эргономика, человекоцентричность, технологичность, экологичность
Опубликовано16 дек. 2024 г.#HRTech+1Исследование рынка ИТ-аутстаффинга России 2024Исследование рынка ИТ-аутстаффинга России 2024 от SkillStaff
Опубликовано10 дек. 2024 г.#HRTech+1В спортзалеВ спортзале: как наблюдение за людьми через видеоаналитику помогает HR принимать решения
Опубликовано6 дек. 2024 г.#HRTech+1Аналитика в футболеАналитика в футболе: методы AI и видеоданных в ЦСКА, бюджет, трансферы, прогнозы матчей
Опубликовано2 дек. 2024 г.#HR-аналитика+1(не)Персональные данныекак защитить персональные данные сотрудников в HR
Опубликовано19 нояб. 2024 г.#HRTech+1#Дмитрий Аббакумов о кластерах успеваемостиОценка навыков студентов: кластеры успеха, раннего и накопленного риска, скорректированный прогресс в обучении
Опубликовано13 нояб. 2024 г.#кейс+1На конференции Матемаркетинг 07.11.2024 кейс hhкейс hh исправление неточного мэппинга кандидатов и вакансий на конференции Матемаркетинг
Опубликовано11 нояб. 2024 г.#HR+1Аттракцион щедрости: 100+ HR‑отчетов100+ готовых HR‑отчетов и аналитики для специалистов по управлению персоналом
Опубликовано6 нояб. 2024 г.#HR-аналитика+1Некоторые бенчмарки из области ДМСБенчмарки ДМС 2024: рыночная доля, медицинская инфляция, рост взносов и тренды