Опубликовано24 мая 2022 г.#обучение+1Микроленингмикроленинг эффективность обучения: конверсия просмотров лекций, A/B тесты в HR
Опубликовано20 мая 2022 г.#HR+1Персональные данныеЧто считается персональными данными в HR и как их защищать
Опубликовано19 мая 2022 г.#текучесть+1Прогноз текучести и найма в HRКак построить прогноз текучести и найма в HR: методы расчета, линейный и скользящее среднее
Опубликовано11 мая 2022 г.#льготы+1Подборка постов про компенсации и льготыПодборка постов про компенсации и льготы: бюджеты, ФОТ, DMS, отпуска, признание персонала
Опубликовано27 апр. 2022 г.#HRTech+15 способов знакомства с HRIS решением5 способов знакомства с HRIS решением
Опубликовано18 апр. 2022 г.#HR-аналитика+1Нормализация данных в HR‑аналитикеКак нормализовать данные для HR‑аналитики
Опубликовано13 апр. 2022 г.#HRTech+15 видов планирования "человеческих ресурсов"виды планирования человеческих ресурсов HR
Опубликовано31 мар. 2022 г.#текучесть+1Реальная укомплектованностьреальная укомплектованность: анализ отсутствий сотрудников, причины и длительность, сравнение по месяцам и годам
Опубликовано28 мар. 2022 г.#процессы+1Путь пользователя в МетроКак пользовательский путь в метро связан с HR‑аналитикой и оптимизацией процессов