- Опубликовано
Нормализация данных в HR‑аналитике
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
Как нормализовать данные для HR‑аналитики
Нормализация данных
Знаю, что тема работы с данными и все "околотехническое" - это не самые простые и любимые темы для HR и не самые популярные посты в мое канале), но я все равно буду понемногу о них писать, потому что
HR-аналитика - это не только и не столько поиск инсайтов и визуализация, но и большая работа по подготовке данных.
Если вы планируете начать системную работу по формированию HR-аналитики с большим объемом данных и на долгие годы, то вам не обойтись без создания базы данных.
Обычно это, конечно, не работа HR, но знать и понимать что это такое, я считаю, не помешает.
Еще по этой теме было тут:
https://t.me/whrdata/141
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1219 постов
Анализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
