- Опубликовано
5 видов планирования "человеческих ресурсов"
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
виды планирования человеческих ресурсов HR
5 видов планирования
"человеческих ресурсов"
У многих же при подведении итогов Q1 есть ощущение, что все бюджетное планирование оказалось бессмысленным?
Рынок ИТ/труда, курс рубля, региональные особенности...
Не смотря на это, для кого-то этот момент может стать ценным, чтобы не просто скорректировать цифры квартала, а переосмыслить HR-стратегию и подумать над "стратегическим планированием человеческих ресурсов".
Есть же, наверное, у кого то такой процесс?)
И не надо думать, что это что-то такое для HRD) Каждый руководитель и каждый сотрудник может подумать о всех 5 видах планирования для себя и для своей команды.
Какие есть виды планирования?
1. Workforce (WF) optimization/
Оптимизация [потребности в персонале]
2. WF scheduling optimization/
Оптимизация расписания
3. Operational WF planning/
Оперативное планирование
4. Organization modelling and transformation management/
Организационное моделирование и управление трансформацией
5. Strategic WF planning/
Стратегическое планирование
Предыдущий пост
- Опубликовано
