- Опубликовано
Лекция из Гарварда
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Лекция из Гарварда
Кроме самого содержания, интересно наблюдать и за происходящим там действием, анализировать лучшие практики выступления и обучения.
Например,
Взаимодействие с залом:
* постоянный диалог преподавателя со студентами
* постоянно ВСЕХ хвалит за ответы
* часто спрашивает имена отвечающих
Организация лекций и курса:
* Сначала пример - потом рассуждения, обмен мнениями и только потом теория
* Примеры из классики вперемешку с актуальными современными ситуациями
* Реальные примеры из жизни
Я в этом совсем не эксперт, но экзамен в виде теста по итогам такого обучения, кажется, вполне достаточным, т.к. главное обучение происходит во время лекций, где дается возможность думать, учиться размышлять, спорить, аргументировать свою точку зрения, менять ее, признавать ошибки.
В нашей же практике тест - это скорее мерило зубрежки. Так что дело, как обычно, не в инструменте, а в том как его применять.
Предыдущий пост
- Опубликовано
Детская математика
Следующий пост
- Опубликовано
Перезагрузка
Закрепленные
Из подборки #HRTech
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Нестандартные источники данных о вознаграждении
- Опубликовано
Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам
- Опубликовано
Рекрутмент и Мессенджеры
- Опубликовано
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
- Опубликовано
Про рекомендации
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано















