- Опубликовано
Руководитель поставил задачу снизить ФОТ?
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1117 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Руководитель поставил задачу снизить ФОТ?
пост от приглашенной ⭐️
📝На опоздании 1 сотрудника в день на 15 минут компания теряет 75 рублей. Это ~1 575 руб. в месяц, а в год уже 18 900 руб. ФОТ.
Как быстро получить экономию ФОТ и обеспечить эффективное управление рабочим временем с помощью модуля учета рабочего времени системы КРОНОГРАФ рассказывает Жанна Ларченко, эксперт с 15-летним опытом оптимизации и автоматизации бизнес-процессов HR, розницы, производства и РЦ в Х5 Retail Group
💡Уникальность КРОНОГРАФ в том, что в нем:
*используется альтернатива стационарным или мобильным биометрическим системам
*регистрации приходов/уходов персонала происходит в интеллектуальном телеграмм-боте
*приложение устанавливается на личные смартфоны сотрудников
🎁 За 1₽ можно попробовать учёт с чат-ботом на Вашем объекте в течение месяца.
🎁 Первым 5-ти заказчикам, в рамках данного предложения - подарок!
🎁 Безлимитные лицензии на весь срок эксплуатации для 50% объектов.
Предыдущий пост
- Опубликовано
Микроленинг
Закрепленные
Из подборки #автоматизация_hr
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Экономить тратить: где поставить запятую 2026?
- Опубликовано
Теги
- Опубликовано
Фича-тогл
- Опубликовано
Когда кто-то болеет
- Опубликовано
Афиша 2026, ч.2 про Автоматизацию и ИИ
Свежие посты
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
- Опубликовано
💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу
- Опубликовано














