- Опубликовано
Теория ограничений
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Теория ограничений
Как это часто бывает, после размышлений на какую-то тему, Вселенная (или контекстный поиск ;) подсказывают что еще почитать по теме.
Так, после моего поста про улучшения в процессах, мне попалась на глаза ссылка на книги
Э. Голдрата "Цель" и "Цель-2"
про Теорию ограничений
и процесс непрерывных улучшений от Альпина
Я пока не разобралась является ли это западной интерпетацией восточной философии Lean и Кайдзен или это что-то другое.
Кратко почитать можно у ребят на 4brain
Мне особенно интересной показалась часть про механизм мыслительных процессов.
Кажется, тут есть с чем познакомиться более глубоко.
"Цель" и "Цель-2" в магазинах, чтобы не искать:
в Республике
в Лабиринте
в Читай-городе
на Book24
на Литрес
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
5 видов планирования "человеческих ресурсов"
виды планирования человеческих ресурсов HR
Следующий пост
- Опубликовано
Нормализация данных в HR‑аналитике
Как нормализовать данные для HR‑аналитики
Закрепленные
Из подборки #мышление
- Опубликовано
#задача
+1
2 вывода из задачи для 7 класса
Задача из предыдущего поста, а, особенно, голосование по поводу правильного решения дали повод про второй пост о...
- Опубликовано
Баба Яга и критическое мышление
В расписании одной недавней конференции увидела подводку к выступлению:
"60% опрошенных сотрудников в компаниях,...
- Опубликовано
Рекомендательный поиск и Шарлотка
Как использовать рекомендательный поиск с нестандартными запросами для новых идей
- Опубликовано
#минутка
+1
школьное упражнение: треугольники и мышление
как развить мышление у детей через упражнение с треугольниками
- Опубликовано
Про мышление
Почему после короткой рекламы в мобильных играх мозг повторяет ошибочный ход
- Опубликовано
Системы координат
как системы координат помогают переключать мышление и видеть задачи под разными углами
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
Подборка более 200 HRTech сервисов для автоматизации КЭДО, работы с фрилансерами, подбора персонала, льгот и бенефитов.
- Опубликовано
#HR
+1
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
- Опубликовано
Дерево целей
Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.















