Data Governance в HR: управление данными

Data Governance

Если вы не просто занимаетесь HR-отчетностью, а выстраиваете в компанию систему HR-аналитики, то, рано или поздно, столкнетесь с тем, что называется Data Governance (управление данными) (тут управление, больше в смысле «установление и описание правил», чем управление в Data Management, где управление данными скорее в смысле «Организации процессов работы с данными».

Эта тема сейчас не менее хайповая, чем HR-аналитика 😉, поэтому источников знаний очень много. Основной источник знаний по этой теме - DAMA-DMBOK (Data Management Body of Knowledge)

Если вы просто познакомитесь с содержанием DMBOK, то поймете, насколько это большой и системно выстроенный документ: 1. Управление данными 2. Этика обращения с данными 3. Руководство данными 4. Архитектура данных 5. Моделирование и проектирование данных 6. Хранение и операции с данными 7. Безопасность данных 8. Интеграция и интероперабельность данных 9. Управление документами и контентом 10. Справочные и основные (мета) данные 11. Ведение хранилищ данных и бизнес-аналитика 12. Управление метаданными 13. Качество данных 14. Большие данные и наука о данных 15. Оценка зрелости управления данными 16. Организация управления данными и ролевые ожидания 17. Управление данными и управление организационными изменениями

Все рассматривается сквозь призму 3х элементов: • Люди (организация, культура, роли и обязанности) • Процессы (методы и работы) • Технологии (инструменты и результаты)

Каждый их ключевых разделов содержит: • Бизнес-драйверы • Цели и принципы • Основные понятия и концепции • Проводимые работы • Инструменты и методы • Рекомендации по внедрению И разделы • Организационные и культурные изменения (!)

Так что если вы имеет отношение с «цифровой трансформации», то эта тема, которую нельзя пройти мимо.

Если у вас нет сил изучить первоисточник, то подсматривать инфо по теме и познакомиться с «Data Governance по-быстрому» можно у моей коллеги, Татьяны Жемповской, Руководителя направления развития архитектуры данных, ее опыту и знаниям можно доверять.