- Опубликовано
Метрики эффективности онлайн‑конференции
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
🌺 #Метрики эффективности проведения онлайн-конференции.
* Количество регистраций (общее / по рекламным каналам)
* Количество новых регистраций VS регистраций из клиентской базы
* Количество слушателей онлайн итого
* Количество слушателей онлайн одновременно
* Конверсия зарегистрированных в слушателей
* Среднее время в сети
* Количество активных слушателей (слушателей, которые дают реакцию на вопросы спикера)
* Количество слушателей (по времени суток)
* Количество слушателей (по времени от начала мероприятия)
* Стоимость привлечения 1 слушателя
* Оценка удовлетворенности слушателей
Доп данные:
* Количество отметок при включенном «контроле присутствия»
* Устройства, с которых заходят участники
* География проживания участников
Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Предыдущий пост
- Опубликовано
Внимание участникам HR-конкурса
HR конкурс финалисты: Максим Чернов, Егор Мазкин, Екатерина Стушкова, запись разбора HR‑дашбордов
Следующий пост
- Опубликовано
С праздником, дорогие читательницы
С праздником дорогие читательницы
Закрепленные
Из подборки #HR-метрики
- Опубликовано
Когда кто-то болеет
Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз...
- Опубликовано
#HRTech
+1
Пирамида метрик по адаптации от Т-Банка
На конференции HR&ED Tech от Quorum, 27.11.2025, было отличное выступление про адаптацию в Т-Банке от...
- Опубликовано
#метрики
+1
Метрики команды разработки
#заметки по мотивам презентации с TeamLead Conf 2025, прошедшей 10-11.11.2025Всем, кто ищет способы оценки...
- Опубликовано
#бенчмарки
вышел отчет Лента за 1 полугодие 2025 г.
Расходы на персонал:
2 кв. 2025 - 8,6%
2 кв. 2024 - 7,7%"Расходы на персонал и соответствующие...
- Опубликовано
HR Ratio, ч.2.
HR Ratio ч.2 как рассчитать численность HR по драйверам: вакансии, текучесть, бенчмарки 2024
- Опубликовано
HR Ratio, ч.1
HR Ratio — показатель соотношения количества сотрудников к сотрудникам HR в компании
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
антикризисный менеджмент в HR при блокировке Telegram: планы А, Б, В, Г
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
почему проекты ИИ в HR проваливаются и как построить работающую систему
- Опубликовано
Афиша Март
Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
- Опубликовано
#HR
+1
23 февраля
Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты
- Опубликовано
#заметки с конференции «Цифровизация в HR»
заметки с конференции Цифровизация в HR 17.02.2026: AI в HR, чат‑боты, аналитика, кейсы от CNews












