#заметки_с_конференций

#заметки_с_конференций

На сайте конференции "Код подбора" от клуба «Как делать?», прошедшей в июне, нашла интересную презентацию от Авито, где представлены некоторые текущие тренды рынка труда России. Тот редкий случай, когда тренды новы и интересны, а не как обычно)

Текущее развитие рынка труда России: 1.  Стремление к симбиозу платформенной занятости, работных сайтов и регуляторов трудовых отношений 2.  Качественная трансформация Службами Занятости Населения (СЗН) в многофункциональные кадровые центры (государство ставит амбициозные задачи по развитию кадрового рынка, в том числе: •  временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения •  организация общественных работ для граждан в поиске работы •  содействие предприятиям в подборе кадров •  мероприятия по комплексной модернизации служб занятости •  трансформация центров занятости населения в современные высокоэффективные кадровые центры 3.  Сотрудничество бизнеса и государства для снижения напряженности на рынке труда (тысячи государственных компаний находят сотрудников на Авито) 4.  Более активное использование современных технологий в работе

В целом уровень конкуренции за соискателя по массовым профессиям производственно-сырьевой отрасли вырос в 12 раз

При этом нестандартные форматы трудоустройства набирают популярность: •  +73% количество вакансий на неполный рабочий день •  х1,5 раза рост доли людей, работающих как самозанятые на Авито (34 → 46%) •  +140% количество резюме на вакансии неполного рабочего дня •  53% кандидатов совмещали основную работу и подработку

Как раньше уже не будет – подбор становится дороже, особенно срочный