Подписаться
Опубликовано

Региональные особенности

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Региональные особенности

Посещение Петербурга в выходные натолкнуло на мысль о региональных особенностях в ожиданиях клиентов и требованиях к компетенциям в разных городах одной страны.

На примере нескольких кафе и ресторанов выглядит так, что в Питере ооочень вежливые официанты, очень. Но вот решение нестандартных ситуаций и скорость обслуживания точно не их сильные стороны: поменять завтрак, заказанный с вечера "с собой" на "на месте" - сложность, перелить кофе из заказа "на месте" в стаканчик "с собой" - сложность. И при этом 5 раз подходят и вежливо что-то говорят, но время то идет)

Лично я бы предпочла более быстрое решение вопроса, пусть и в ущерб вежливости. Возможно это связано с тем, что всю сознательную жизнь я живу в Москве, где между скоростью и вежливостью в большинстве случаев победит скорость.

Кстати, когда я работала в рознице, то у нас были разные нормативы по текучести и производительности, потому что в этом действительно была разница. А вот про отличия между ожиданиями гостей и компетенциями мы тогда как то не думали.

Кажется, всем кто работает в рознице и других географически широко распределенных компаниях, следует учитывать это

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Опубликовано

Как сократить время на адаптацию новичков?

Как сократить время адаптации новых сотрудников в HR
Опубликовано
#HR
+1

Туризм и HR :)

Туризм и HR: как адаптировать нового сотрудника, используя аналогию с туристом в небольшом городе
Опубликовано

Воронка адаптации линейного персонала

воронка адаптации линейного персонала в рознице: метрики, анализ поведения сотрудников после найма

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.