Таблица консультанта и аналитика в HR

Таблица консультанта и таблица аналитика.

Около года назад я уже писала про разные виды таблиц. Тогда это были таблица от пользователя и таблица от аналитика и полезный пример трансформации одного вида таблицы в другой в посте Power Query. Трансформация таблиц.

Сегодня новый тип таблицы: таблица от консультанта.

Если посмотреть на несколько вариантов таблиц от разных консультантов, то все они очень похожи: * они очень красивые на вид * у них обязательно есть рамки с разделители колонок * они занимают гораздо больше места, чем несут смысла * в них есть данные В целом, это все их преимущества.

Такие таблицы хороши на слайдах презентаций, особенно в распечатанном виде, но работать с такой таблицей в excel невозможно.

Точнее, можно, конечно, но это занимает примерно в 5 раз больше времени, чем работа с обычной, неказистой на вид, аналитической таблицей: * сделать сводную нельзя * протягивать формулы тоже нельзя * копировать форматирование ячеек и то проблема В итоге практически над каждой ячейкой нужно совершать уникальное действие.

Надеюсь, у моих читателей есть чувство юмора и понимание того, что  я не считаю работу консультантов бесполезной из-за тог, что у них не те таблички. Но, очевидно, что аналитикам и консультантам нужно учиться друг у друга: консультантам - как оптимизировать свое и чужое время при создании таблиц для построения моделей, сложных расчетов и подведения регулярных итогов, а аналитикам - как оформлять результаты проведенной в технических таблицах так, чтобы это выглядело презентабельно и было понятно пользователю.

Кстати, самые простейшие правила оформления уже были в посте: Аккуратная табличка