Опубликовано24 апр. 2023 г.#HR+1Музей советских игровых автоматов и навыки для HRНавыки из детства помогают в skill-based hiring: пример из музея игровых автоматов
Опубликовано21 апр. 2023 г.#HR-аналитика+1Метрики эффективности корпоративного порталаМетрики оценки эффективности корпоративного портала
Опубликовано20 апр. 2023 г.#HR-аналитика+1Анализ факторов NPS и eNPS в HRКак проанализировать факторы NPS и eNPS для приоритезации HR‑улучшений
Опубликовано19 апр. 2023 г.#HR+1#заметки HR конференция Retail Tech 18.04.2023записки HR блока конференции Retail Tech 18.04.2023: тренды, примеры, автоматизация
Опубликовано18 апр. 2023 г.#agile+1заметки конференции Agile Days 14.04.2023метрики эффективности команд Agile Days 2023
Опубликовано14 апр. 2023 г.#dataviz+1Дашборд из спамаHR дашборд из спама: аналитика мобильности, прогнозы и зависимость доход‑стаж
Опубликовано13 апр. 2023 г.#HR дашборд+1Аналитика публикаций на hhАналитика публикаций на hh: предложения по обогащению данных, роли рекрутеров и HR‑дашбордам
Опубликовано11 апр. 2023 г.#HRTech+1"Переобулись", илиHR аналитика: как системы employee monitoring собирают данные о времени и действиях сотрудников
Опубликовано10 апр. 2023 г.#hr_аналитика+1Теория и инструкцииТеория и инструкции для подготовки к интервью аналитика: Excel, SQL, Power BI и подбор вакансий