Опубликовано12 окт. 2023 г.#HRTech+1запрос: заметки Натальи Даниной HH 03.10.2023запрос: данные о дефиците кадров, медианной зарплате и тенденциях поиска работы в России 2023
Опубликовано11 окт. 2023 г.#HRTech+1Пост для параноиков 😊, илифункции DLP‑системы: запись экранов, кейлогер, перехват сообщений, контроль Wi‑Fi, запись микрофона, мониторинг приложений
Опубликовано10 окт. 2023 г.#юмор+1Умных постов сегодня не будет :)Умных постов сегодня не будет: личный опыт, благодарность за год на канале
Опубликовано5 окт. 2023 г.#HR+1Модель компетенций HR профессионалов GartnerМодель компетенций HR профессионалов Gartner: деловая проницательность, стратегический консалтинг, управление отношениями, данные, управление талантами, ловкость
Опубликовано4 окт. 2023 г.#HR+1Маркетинг.какой формат раздаточного материала в HR‑маркетинге более эффективен
Опубликовано2 окт. 2023 г.#Данные_о_нас+1Переезд, или цифровой след о перемещенииКак цифровой след раскрывает переезд человека за 1‑2 дня
Опубликовано29 сент. 2023 г.#визуализация+1Узорная заливкаузорная заливка диаграмм в HR‑аналитике: примеры и идеи
Опубликовано28 сент. 2023 г.#HRTech+1Skills-based approach по-русскиSkills-based approach по-русски: мониторинг и аналитика рынка вакансий по компетенциям
Опубликовано27 сент. 2023 г.#автоматизация_hr+1Встроенные справочникивстроенные справочники в регистрации онлайн‑мероприятий Яндекс