HR данные из ESG отчета VK 2022

HR данные из ESG отчета VK 2022 Источник #бенчмарки

Общая численность сотрудников: 2022 г. – 11293 чел., 2021 – 10392, 2020 – 8842, 2019 – 6334, в т.ч. в России: 2022 г. - 10 837 чел., 2021 – 9624, 2020 – 8604, 2019 – 6178, где в т.ч. на временном договоре 2022 – 41 чел, 2021 – 118, 2020 – 64, 2019 – 36 Остальные – в СНГ и других странах

Вынужденная текучесть кадров: 2022 – 8,7%, 2021 – 8,0%, 2020 – 7,0%, 2019 – 9,0% На конец 2022 г. в VK работали 7 сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.

В 2022 г. закрыто более 4,3 тыс. вакансий, и объем найма увеличился год к году на 72%

Во многом таких результатов VK достигла за счет обновления EVP ,  применения новых инструментов найма — развития формата собеседований weekend offers, запуска реферальной программы, усиления работы с ресурсами по поиску персонала и активации умного таргетинга вакансий, включая развитие собственного ресурса для поиска работы «VK устроит».

welcome-тренинги прошли 3,5 тыс. новых сотрудников принятых в 2022

Стаж работы: 73% (8266 чел.) - 1-3 года, 12% (1384) - 3-5 лет, 10% (1091)- 5-10 лет, 5% (542) - более 10 лет

По состоянию на конец 2022 года доля текущих сотрудников, работающих в компании от 1 до 3 лет, составила 73%, что связано как с усилением найма (за год штат вырос на 9%), так и с организационными изменениями, вызванными покупкой Дзена и Новостей, а также продажей Ситимобила, My.Games и Delivery Club.

В отчете есть расширенная аналитика по использованию льгот, которыми воспользовались сотрудники VK за 2019–2022 годы и ряд комментариев, например: С 2022 года VK компенсирует сотрудникам питание в офисе и близлежащих кафе и ресторанах. Эта льгота стала самой востребованной по результатам внутреннего опроса VK перезапустила программу ДМС и расширила ее возможности. Также было увеличено количество дней 100% оплачиваемого больничного

Вовлеченность: Опрос проводится ежегодно на внешней платформе Happy Job Показатели лояльность, удовлетворенность и вовлеченность (81,3%, 90,6% и 85,2% соответственно) по методологии Happy Job