ESG отчет Магнит, 2022

ESG отчет Магнит, 2022 #бенчмарки

детальное приложение со структурой численности персонала Магнит тут https://sr2022.magnit.com/ru/our-employees/personnel-management https://sr2022.magnit.com/ru/appendices/appendix-our-employees

22 июля 2021 Магнит завершил приобретение розничной сети «Дикси»

Численность В 2022 г. списочная численность сотрудников Группы «Магнит» составила 360,9 тыс. человек.

Текучесть Динамика общей текучести персонала «Магнита»: 2022 – 55,4%, 2021 – 53,3%, 2020 – 49,6%

Не секрет, что у разных категорий должностей текучесть разная, в отчете есть детализация текучести в разбивке по характеру деятельности • самая высокая текучесть в распределительных центрах – 62,4%, • самая низкая, ожидаемо, в центральном офисе – 23,0%

Коэффициент удержания сотрудников в «Магните»: 59% мужчины, 68% женщины

Методология расчета коэффициента: отношение количества сотрудников, которые вернулись на рабочее место из отпуска по уходу за ребенком и трудоустроены спустя 12 месяцев после возвращения, в отчетный период к количеству сотрудников, вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком в предыдущем отчетном периоде

Коэффициент удержания в «Дикси»: мужчины 60%, женщины – 61%

Методология расчета коэффициента: процент сотрудников, работавших на начало года, которые проработали целый год в Компании.

Наём В 2022 г. количество новых работников Группы «Магнит» увеличилось на 15% и составило 212,1 тыс. человек. Это преимущественно связано с расширением торговой сети.

Разработка и запуск рекрутинговой рекламной кампании для привлечения аудитории 60+ «Работа для молодых людей старше 60».

Для сравнения в X5: https://www.x5.ru/ru/investors/esg-reports/

Текучесть 2022 - 33%, 2021 - 36%, 2020 - 38% "В 2022 году благодаря программам вовлеченности и удержания сотрудников мы смогли снизить текучесть до 33,4% по сравнению с 36% в 2021 году"

Численность новых сотрудников: 2022 - 145 099, 2021 - 161 190, 2020 - 177 719

Индекс лояльности сотрудников (eNPS) 40,9%