Опубликовано23 июн. 2023 г.#dataviz+1Визуальный шок неделиправила оформления визуализаций HR‑дашборда: цвета, легенда, подписи, фон
Опубликовано22 июн. 2023 г.#данные+1Data Governance в HR: управление даннымиЧто такое Data Governance в HR и как внедрить систему управления данными
Опубликовано21 июн. 2023 г.#прожизнь+1Искусство и аналитика: комиксы, дашборд, Бэнксиискусство в HR аналитике: комиксы, дашборд, работы Бэнкси, репродукции, фейковые данные
Опубликовано21 июн. 2023 г.#текучесть+1Порядок действий при планировании найма и текучестиКак правильно учитывать текучесть при планировании найма: порядок действий в HR‑аналитике
Опубликовано16 июн. 2023 г.#excel+1Таблица консультанта и аналитика в HRтаблица от консультанта vs аналитика в HR: оформление, плюсы и минусы, работа в Excel
Опубликовано15 июн. 2023 г.#HR-аналитика+1#Исследование ситуации с внутренней мобильностьюИсследование внутренней мобильности: метрики, причины увольнений, структура компании
Опубликовано14 июн. 2023 г.#автоматизация+1«Темная сторона автоматизации и цифровизации»проблемы автоматизации и цифровизации HR процессов: сопротивление, хаос, решения
Опубликовано13 июн. 2023 г.#метрики+1ОтпускныеОтпускные метрики в HR‑дашборде: UF‑индекс, давление, влажность, сила ветра
Опубликовано9 июн. 2023 г.#HRTech+1Заметки конференции HR Digital IMC 2 день 2023Отчёт о конференции HR Digital от IMC, 2‑й день, 2023: доклады, тренды, автоматизация HR