Подписаться
Опубликовано

Про отпуск: автоматизация расчёта дней

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Про Отпуска

До сих пор для меня самым сложным процессом автоматизации был процесс автоматизации KPI. Но сейчас мы занимаемся автоматизацией управления отсутствиями в Лаборатории и делаем этот функционал в нашем продукте ForPeople. И теперь Начисления и списания всех видов отсутствий для международной компании - однозначно мой TOP по сложности. Там просто адски много нюансов

Расчетный период: РФ и ряд других стран - с даты найма, НО есть и с 01.01, а для ежегодного отпуска во Франции - 01.06

Расчет дней отпуска: рабочие / календарные дни

Использование дней: * полные дни * половинки дней (напр. во Франции) * на N часов и минут (напр., в Австралии, Бельгии, Германии, Китае и др.)

Периодичность начислений: * Ежегодно / Ежемесячно / Ежедневно

Срок действия начислений: * Бессрочно / В течение календарного года (дни "сгорают")

Основания для начисления: * наступление временного периода * событие у сотрудника (сдача крови, вакцинация, суд...) * семейные обстоятельства (рождение ребенка, наличие детей определенного возраста, смерть родственника, уход за пожилыми..) * личные особенности сотрудников (инвалидность) * особая специальность / должность (напр., преподаватели, врачи) * география (напр., работа в районах Кр. Севера и местностях, приравненных к нему в РФ) * особенные условия работы в компании (ненормированный рабочий день, вредные / опасные условия труда...)

Другие выходные: * постоянные календарные события / праздники * события, меняющие даты из года в год события (напр., религиозные праздники) * бонусы от компании (напр., доп дни отпуска за некурение)

Интересные факты: * В Австралии и Сингапуре количество дней отпуска зависит от стажа работы и уровня должности * В Австралии 4 разных календаря в 4х штатах * В Корее, Индии, Сингапуре, Таиланде и др. есть отдельный декретный отпуск для сотрудников-отцов (Paternity) * 19.09.22 - нац. выходной в Великобритании в связи со смертью королевы * 23.11.22 - выходной день в Саудовской Аравии в связи с победой в матче ЧМ

Что еще вы знаете о выходных?)

#ForPeople

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #автоматизация_hr

Опубликовано

Экономить тратить: где поставить запятую 2026?

бесплатный вебинар HRTech как сократить расходы на командировки 2026
Опубликовано

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
Опубликовано

Фича-тогл

В разработке есть один инструмент, называется «фича-тогл». Благодаря такому подходу можно накатить функционал так, что: • его можно...
Опубликовано

Когда кто-то болеет

Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз...
Опубликовано

Афиша 2026, ч.2 про Автоматизацию и ИИ

Афиша 2026, ч.2 про Автоматизацию и ИИ 17.02.2026 Цифровизация HR, CNews https://www.cnconf.ru/events/cifrovizaciya_hr_2026.shtml...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.