Подписаться
Опубликовано

#заметки ИТ Саммит Tadviser 28.05.2024

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#заметки с ИТ Саммит от Tadviser, Лучшие ИТ-практики в России, прошедшего вчера, 🗓 28.05.2024

У меня в ближашие 2 недели тур по конференциям, так что заметок будет много.

Первый раз была на конференции для ИТ от этого организатора и, что сказать, как будто 2 части конференции делали разные люди.

Первая часть общая, с выступлением хэдлайнеров - тут все ок - и организация и контент, см. ниже, а вторая часть ужас, но про это позже.

Контента было очень много, поэтому постов будет несколько

Часть 1, общественно- государственная

Максут Шадаев начал в 8.30, вместо объявленных по программе 9.00, так что половину выступления я пропустила. Официальные цитаты можно посмотреть тут

Из интересного для нас, как HR и как людей

Про проблему с ИТ кадрами Научились работать с количеством: с численностью абитуриентов на ИТ специальности нет проблем, но есть проблемы с качеством. Поэтому есть запрос к ИТ компаниям на совместную работу с учебными заведениями, в т.ч участие в разработке новых учебных программ. Программы не актуальны, еще и базируются на иностранном ПО, которое не соответствует повестке импортозамещения.

Про роль ИИ в Госуслугах (как же без вопроса про ИИ :) Предоставлени услуг - это жестко алгоритмизированная история, ИИ тут не нужен Важно развивать: * кол-во услуг, предоставляемых онлайн * срок предоставления услуг за счет автоматизации процессов в местах предоставления услуг и перевод принятие решений с человека на машину * интерфейс для пользователя, т.к. самое сложное для пользователя это поиск среди услуг, особенно если они ветвистые. Здесь целевым представляется вариант с диалоговым окном для задавания вопросов в виде обычного текста.

Про кибербез Важные задачи это: 1. Быстрый поиск инфо из банков и телекома для расследования инцидентов мошенничества 2. Предотвращение случаев передачи денег под давлением через быстрый обмен данными между инстанциями и встраивание каких-то защитных механизмов в процесс принятия решений, типа взял один микрозайм - второй не дадут

Продолжение следует...

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HRTech

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.