Опубликовано4 авг. 2023 г.#HR+1Шаблонное мышлениешаблонное мышление в HR: как цвета в Excel влияют на статус задач
Опубликовано3 авг. 2023 г.#HRTech+1#заметки из обзора HBS, меняющего мышление и...заметки из обзора HBS о hidden workers: скрытые группы кандидатов, автоматизация ATS/RMS, KPI рекрутмента
Опубликовано2 авг. 2023 г.#бенчмарки+1ESG отчет Яндекса за 2022 г.ESG отчет Яндекса 2022: численность, текучесть, найм, стажировки и гендерные показатели HR
Опубликовано1 авг. 2023 г.#HRTech+1Модель компетенций HRмодель компетенций HR 2021: 94 способности, 20 областей, тренды HRTech, аналитика, автоматизация
Опубликовано31 июл. 2023 г.#личный_опыт+1Я только что из отпуска и с новой историейКак избежать ошибок при выборе отеля: личный факап и важность критического мышления
Опубликовано28 июл. 2023 г.#dataviz+1Employee retention dashboardEmployee retention dashboard: cohort analysis of staff turnover in HR
Опубликовано27 июл. 2023 г.#HR-аналитика+1Круговорот данных в системахКруговорот данных в HR: слои данных, озера, хранилища и витрины для аналитики
Опубликовано26 июл. 2023 г.#HR+1Таксономия и онтология знанийтаксономия и онтология знаний в HR: как структурировать навыки, управлять знаниями и внедрять knowledge‑management в HRIS
Опубликовано25 июл. 2023 г.#HR дашборд+1«Бридж» для подбораБридж для подбора: визуализация связи открытых и закрытых вакансий в HR‑аналитике