- Опубликовано
HRTech решения: оценка персонала и опросы
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
HRTech решения для оценки персонала и проведения опросов
* Сервисы онлайн оценки
* Оценка при подборе, тестирование
* Сервисы для проведения онлайн опросов
* Оценка + консалтинг
* Оценка вовлеченности
* Прокторинг, оценка биометрическ х данных
* Оценка 360
* Оценка технических навыков
* Оценка благонадежности, проверка Физических Лиц
и другие технологии
Любопытно, на большинстве сайтов решений написано что оценка "интеллектуальная", "с применением технологий AI", не меньше
Если знаете что можно добавить / уточнить - welcome в комментарии
@whrdata @hrtechru
Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Предыдущий пост
- Опубликовано
Конференция Организационное развитие 06.06.2024
Презентации конференции «Организационное развитие» от Auditorium (06‑07.06.2024): кейс ЕВРАЗ по трансформации рабочих мест, диагностика, технологии и результаты 2023‑2024
Следующий пост
- Опубликовано
Корпоративный телеграм
корпоративный телеграм использование в компаниях безопасность
Закрепленные
Из подборки #HRTech
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
- Опубликовано
#HRTech
+1
Нестандартные источники данных о вознаграждении
нестандартные источники данных о вознаграждении в HR
- Опубликовано
#HRTech
+1
Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам
Поздравление и благодарность читателям, коллегам и партнёрам HR‑канала
- Опубликовано
#HRTech
+1
Рекрутмент и Мессенджеры
На фоне новостей о замедлении работы телеграм блогеры, включая меня, пошли заводить каналы в Max, а в чатике HRTech...
- Опубликовано
#HRTech
+1
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
HR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
- Опубликовано
#HRTech
+1
Про рекомендации
Когда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
антикризисный менеджмент в HR при блокировке Telegram: планы А, Б, В, Г
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
почему проекты ИИ в HR проваливаются и как построить работающую систему
- Опубликовано
Афиша Март
Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
- Опубликовано
#HR
+1
23 февраля
Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты
- Опубликовано
#заметки с конференции «Цифровизация в HR»
заметки с конференции Цифровизация в HR 17.02.2026: AI в HR, чат‑боты, аналитика, кейсы от CNews














