Цифровой фингерпринт: как сайты отслеживают поведение пользователей через данные о нас

Time-to-hire: как измерять срок найма от отклика до выхода на работу

мэтчинг кандидатов и вакансий 20/80 оборачиваемость «вечные» вакансии и кандидаты

конфликт интересов в автоматизации рекрутинга: как платформы выбирают между быстрым матчем и удержанием пользователей

Оценка навыков студентов: кластеры успеха, раннего и накопленного риска, скорректированный прогресс в обучении

риски автоматизации HRTech в России: экономия, выбор платформы, управление изменениями, технооптимизм

Доказательное обучение: когнитивная посильность и оценка учебного опыта студентов

кейс hh исправление неточного мэппинга кандидатов и вакансий на конференции Матемаркетинг

заметки конференции Lansoft 30.10.2024: HRTech решения, автоматизация HR-процессов, VK People Hub, WFM, LDM