Опубликовано5 февр. 2025 г.#разработка продукта+1Про внутреннюю кухню разработки продукта, ч.2Почему HRTech продукты часто разрабатываются некачественно: проблемы постановки задачи и взаимодействия заказчика и разработчика
Опубликовано4 февр. 2025 г.#product management+1Про внутреннюю кухню создания продуктавнутренняя кухня создания продукта: дизайн таблиц, сортировка и группировка в HR‑продукте
Опубликовано3 февр. 2025 г.#HRTech+1Обновление карты 400+ HRTech решений в процессеОбновление карты 400+ HRTech решений: новые подборки, ссылки и запросы на комментарии
Опубликовано31 янв. 2025 г.#мышление+1Рекомендательный поиск и ШарлоткаКак использовать рекомендательный поиск с нестандартными запросами для новых идей
Опубликовано30 янв. 2025 г.#HR+1Эффект кобрыЭффект кобры в HR: как неверные решения могут усиливать проблему вместо её решения
Опубликовано29 янв. 2025 г.#HR+1Немодные мысли про корп порталыкак увеличить вовлеченность сотрудников в корпоративный портал и обеспечить контент
Опубликовано28 янв. 2025 г.#кейс+1Закон Гудхарта и KPI: пример с картошкой фриЗакон Гудхарта в HR: как правило влияет на KPI и примеры из ресторанного бизнеса
Опубликовано13 мар. 2026 г.#из_историиПрошлое и настоящее, бурлаки на Волгеистория бурлаков на Волге и сравнение с автоматизацией HR процессов в 2020‑х
Опубликовано23 янв. 2025 г.#автоматизация_hr+1Немодные мысли про рекрутмент, ч.2Автоматизация подбора в ATS: сравнение первого и нового поколения систем трекинга кандидатов