- Опубликовано
Регулярность
Как часто отслеживать HR‑метрики и выбрать периодичность измерений
Все посты — страница 123
- Опубликовано
#DataArt
+1
#пятничное #DataArt
К морю Excel график заливка <100% пятничное DataArt
- Опубликовано
метрики эффективности работы с HiPo сотрудниками
метрики оценки эффективности процессов работы с высокопотенциальными сотрудниками (HiPo)
- Опубликовано
Автоматизировать или нет?
автоматизация HR-отчетности: плюсы и минусы
- Опубликовано
метрики эффективности организационной структуры
метрики оценки эффективности организационной структуры HR
- Опубликовано
Рекрутмент & Employer Brand
конфликт интересов рекрутмента и employer brand в HR процессах
- Опубликовано
#dataviz
+1
Рейтинги: как ранжировать данные в гистограмме
Как ранжировать данные в гистограмме: советы по визуализации HR‑метрик
- Опубликовано
Где финальная точка рекрутмента - оффер или найм?
Time to Offer или Time to Fill: как измерять срок закрытия вакансии для KPI рекрутера
- Опубликовано
#dataviz
+1
Горизонтально или вертикально?
Горизонтальная vs вертикальная гистограмма: преимущества и недостатки в HR‑аналитике