Опубликовано30 сент. 2020 г.#hr_данные+1#hr_данные #hr_процессы #оценка_персоналаисточники данных для оценки персонала в HR процессах
Опубликовано25 сент. 2020 г.#dataviz+1Круг или квадрат в HR‑дашборде #datavizКруг или квадрат в визуализации HR‑дашборда: treemap vs donut
Опубликовано24 сент. 2020 г.#hr_процессы+1Повышение процента склейки данных в HRКак повысить процент склейки данных в HR: варианты ID, механики сбора и применение в HR
Опубликовано22 сент. 2020 г.#live+1#коротко #liveсквозная аналитика в HR: как измерить процент склейки источников вакансий
Опубликовано17 сент. 2020 г.#подбор_персонала+1#hr_данные #подбор_персоналаКакие источники данных используются в экосистеме подбора персонала и как оценивать их эффективность
Опубликовано16 сент. 2020 г.#dataviz+1#dataviz #fuckup Гистограмма с накоплениемГистограмма с накоплением: как визуализировать суммарные показатели в HR‑аналитике, плюсы и рекомендации
Опубликовано15 сент. 2020 г.#метрики_подбора+1Эффективность рекламных кампаний в рекрутингеКак измерить эффективность рекламных кампаний в HR и оптимизировать бюджет подбора
Опубликовано10 сент. 2020 г.#dataviz+1#dataviz #fuckup Совместить несовместимоеКак избежать перегрузки слайдов в визуализации данных: разделить информацию на отдельные элементы
Опубликовано7 сент. 2020 г.#подбор_персонала+1#hr_метрики #подбор_персоналаАналитика использования job‑сайтов: как оценить эффективность привлечения кандидатов