- Опубликовано
#HRTech
+1
Рабочее время
данные о рабочем времени сотрудников: активность Teams, email, встречи и перерывы по аналитике Microsoft
- Опубликовано
#HRTech
+1
Специализация vs Универсалы
Специализация vs Универсалы в HR: плюсы и минусы ролей, опыт из розницы и ИТ
- Опубликовано
#HRTech
+1
Сетке от hh 1 год
Изменения в рекомендациях hh за год: обзор сетки, сильные/слабые связи, новые компании
- Опубликовано
#ИИ в HR
+1
#подсмотрено
ChatGPT не определяет плохие ответы кандидатов на собеседованиях – проблема для HR
- Опубликовано
#HRTech
+1
Аналитика социальных медиа, весна 2025
аналитика соцмедиа весна 2025 рост контента и активных авторов, тренды Telegram, доля спам‑авторов
- Опубликовано
#ИИ в HR
+1
Межпраздничный пост
межпраздничный пост о работе ИИ в HR‑каналах и автоматизации контента
- Опубликовано
#HRTech
+1
Work Trend Index от Microsoft – продолжение
Work Trend Index Microsoft 2024 – аналитика HR, новые термины и метрики
- Опубликовано
#HRTech
+1
Work Trend Index Annual Report от Microsoft
Work Trend Index Annual Report Microsoft: новые метрики HR, human‑agent ratio, динамические структуры
- Опубликовано
#HR
+1
Структуры в core‑системах
структуры в core‑системах HR: иерархия, должности, виды управления