Опубликовано24 июн. 2025 г.#HRTech+1Специализация vs УниверсалыСпециализация vs Универсалы в HR: плюсы и минусы ролей, опыт из розницы и ИТ
Опубликовано20 июн. 2025 г.#HRTech+1Сетке от hh 1 годИзменения в рекомендациях hh за год: обзор сетки, сильные/слабые связи, новые компании
Опубликовано10 июн. 2025 г.#ИИ в HR+1#подсмотреноChatGPT не определяет плохие ответы кандидатов на собеседованиях – проблема для HR
Опубликовано6 июн. 2025 г.#HRTech+1Аналитика социальных медиа, весна 2025аналитика соцмедиа весна 2025 рост контента и активных авторов, тренды Telegram, доля спам‑авторов
Опубликовано7 мая 2025 г.#ИИ в HR+1Межпраздничный постмежпраздничный пост о работе ИИ в HR‑каналах и автоматизации контента
Опубликовано24 апр. 2025 г.#HRTech+1Work Trend Index от Microsoft – продолжениеWork Trend Index Microsoft 2024 – аналитика HR, новые термины и метрики
Опубликовано24 апр. 2025 г.#HRTech+1Work Trend Index Annual Report от MicrosoftWork Trend Index Annual Report Microsoft: новые метрики HR, human‑agent ratio, динамические структуры
Опубликовано17 апр. 2025 г.#HR+1Структуры в core‑системахструктуры в core‑системах HR: иерархия, должности, виды управления
Опубликовано15 апр. 2025 г.#HR+1Карта для путешественникакак выбрать красивый маршрут в карте для путешествия без лишних ступенек