Подписаться
Опубликовано

Межпраздничный пост

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Межпраздничный пост

У меня сейчас развлечение - наблюдать за тем как работает ИИ в нашем семействе каналов Quickly. Напомню, что они автоматически парсят посты в ряде популярных каналов и постят суммаризованную по-своему выдержку.

В одном из них ИИ недавно написал вот такой пост:
"Как у нейросетевой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему"
Так и хочется сказать - "А что, так можно было"?)

Причем пост был абсолютно стандартный - не мемы, не реклама, обычный контентный пост.

Не знаю, что повлияло на такую интерпретацию, но берите ответ на заметку, вдруг захочется сказать сегодня что-то подобное в ответ на рабочую задачу)

P.S. а каналы, кстати, кроме того, что существенно экономят время на просмотр ТГ, но и отлично показывают все баги особенности работы ИИ-шки. Интересно

Хороших выходных!

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HRTech

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.