Опубликовано15 окт. 2024 г.#HRTech+1заметки Russian BI Forum 14.10.2024заметки конференции Russian BI Forum 14.10.2024: рынок BI, требования клиентов, российские BI‑системы
Опубликовано14 окт. 2024 г.#автоматизация_hr+1заметки HR & ED TECH SUMMIT 26.09.2024заметки конференции HR & ED TECH SUMMIT 26.09.2024: автоматизация HR, кейсы НЛМК, ВкусВилл, Сибур, МТС, Касперский
Опубликовано10 окт. 2024 г.#HRTech+1Путь кандидата на hhОпыт кандидата на hh: как выглядит страница вакансии и процесс отклика
Опубликовано9 окт. 2024 г.#HRTech+1#заметки Global Tech Forum 26.09.2024заметки Global Tech Forum 26.09.2024: кейсы HRTech – Solar AddVisor (Ростелеком), S.Team (Самолет), Timetta, МТС Линк, Сибур
Опубликовано8 окт. 2024 г.#HR+1Про альтернативную занятость в HRальтернативная занятость в HR: как оформить фрилансеров, аутстаффинг и самозанятых
Опубликовано4 окт. 2024 г.#HRTech+1День инвестора hhинвесторский день hh: статистика компании, рынок труда, продуктовая экосистема и аналитика
Опубликовано1 окт. 2024 г.#HRTech+1Мегатренды в HRМегатренды HR 2023: skill‑based подход, Great Reflection, quiet hiring, job hopping, дефицит синих воротничков
Опубликовано30 сент. 2024 г.#HRTech+1#заметки с конференцийHRTech решения для подбора: Humart, чат‑бот Оливия, AI от GeekSource – заметки с конференций
Опубликовано23 сент. 2024 г.#HRTech+1Продолжение утреннего постабудущее HR: новые виды транспорта, образование и образ жизни — прогнозы из конференции SkillStaff