Подписаться
Опубликовано

Продолжение утреннего поста

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Продолжение утреннего поста #заметки с конференции SkillStaff, ч.1, футуристическая

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

Про перевозки: • Стоимость дальних перевозок может упасть до 3 раз, а по городу до уменьшения в 20 раз. • Появится принципиально новый тип перевозок гольф кары, минишаттлы, перевозки по воздуху. • Дрономаты - роботизация логистики и доставки • Для этого нужны будут новые системы управления роботами/дронами. • Летающие робототакси

Про образование и квалификацию: • Раньше было линейно: более умные востребованы больше, чем выше уровень образования – тем выше доход • Спустя 40 лет картина меняется - Средние квалификации никому не нужны. • Нужно или умники, или курьеры • Из низкой квалификационной ямы выползать не выгодно, т.к. у людей получается фрустрация, потому что, выйдя из бедности они начинают видеть вокруг людей высокого положения с большими деньгами, добиться которого сложно и это приносит несчастье. При этом можно оставаться в своем бедном районе и при этом быть счастливым • В Германии дополнительное образование получают до 60 лет, обучаясь чему-то новому, в среднем, 1 раз в 2 года, а в России - до 35

Про жизнь: • 2/3 вклада в продолжительность жизни - это образ жизни (сон, физ нагрузка, питание и т.п.) • "Экосистема заботы" - рекомендации по образу жизни. Экосистемы для сбора данных и более персонализированных предложений • Сейчас сами покупаем еду. А будем выбирать в приложении тип потребления еды и бюджет, а робот холодильника будет договариваться с роботом магазина и, с учетом персональных рекомендаций о здоровье и предпочтениях, будет заказывать еду • Худший сценарий мы будем жить при роботах как домашние коты при нас) (т.е. нам будет довольно комфортно, мы будем есть, пить, отдыхать, а они решать глобальные проблемы, в которых мы ничего не понимаем)

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HRTech

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.