#заметки с конференций

#заметки с конференций

Новое про подбор

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

За последнее время я расширила для себя немного мир автоматизации рекрутмента. После посещения конференции про аутстаффинг оказалось, что надо больше следить за тем как развивается эта отрасль, потому что ребята активно занимаются автоматизацией и для своих целей и развивают рынок в целом: делают платформы для поиска кандидатов, решения для оценки скиллов разработчиков.

А на других мероприятиях на прошлой неделе оказалось, что и другие кадровые агентства не отстают.

Humart от компании Selecty Что есть в системе по инфо от разработчика: • Дедупликация резюме • Перевод резюме • Подборка схожих кандидатов • Поиск по внутренней базе данных от ML • Подборки кандидатов • Xray, Boolean запросы по вакансии • Компании-доноры Уже предлагают решение на рынке, причем не только для кадровых агентств

Чат-бот Оливия от HR Prime

Что есть в решении по инфо от разработчика: • Находит брошенных кандидатов в базе • Находит кандидатов на hh • Сравнивает резюме с запросом • Пишет кандидату первая, не стесняется • Отрабатывает первичные возражения, но не навязывается • Назначает собеседования • Генерирует индивидуальные страницы с описанием вакансии • Собирает согласия на обработку ПД • Вежливо отказывает, если рекрутер не заинтересовался по резюме

В январе планируют проводить открытое бета-тестирование

GeekSource, подразделение ANCOR, которое специализируется на подборе IT-специалистов рассказали про применение AI при подборе (но я этого не слышала, не могу прокомментировать)

Если кто-то был на конференции от IMC, то поделитесь инфо, плиз

Добавила оба решения в подборку HRTech решения про подбор: https://t.me/whrdata/1659