Перейти к содержимому
Опубликовано

Эффект кобры

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Кратко

Эффект кобры в HR: как неверные решения могут усиливать проблему вместо её решения

Эффект кобры

В той вакансии, где требуется знание закона Гудхарта, еще нужно знание "эффекта кобры"

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

Такой термин я тоже не знала) Вдруг вы тоже не знали:

Эффект кобры — идиоматическое выражение, применяемое для характеристики ситуации, когда принятое для разрешения некой проблемы решение не разрешает эту проблему, а зачастую ведёт к прямо противоположному целям результату. (Википедия)

Примеров из своей профессиональной жизни на эту тему я вспомнить не смогла, поэтому вот вам хрестоматийный пример, тоже из Википедии:

Термин «эффект кобры» возник во времена британского колониального правления в Индии. Англичане обнаружили, что развелось слишком много кобр. Чтобы избавиться от ядовитых змей, губернатор назначил награду за каждую сданную голову змеи. Вначале количество змей быстро снизилось в результате их уничтожения. Однако потом индийцы быстро приспособились, начав разводить кобр, чтобы получать премию. В конце концов, когда премия за убитую кобру была отменена, разводчики выпустили обесценившихся змей на волю, и оказалось, что количество ядовитых кобр не только не уменьшилось, но даже возросло

А еще пока искала картинку к этому посту вспомнила, что у меня уже был пост с картинкой со змеей, только гораздо более хардовый

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR