Подписаться
Опубликовано

Гордости пост

OLAP куб в HR: безопасный, объединяющий данные HR, финансов и продаж, автоматизация аналитики
Опубликовано

Итоги года из приложений #2, или

Итоги года из приложений #2: анализ поездок на такси — количество, тарифы, время, города, аэропорт, география и образ жизни
Опубликовано

Аналитическое мышление у непрофильных

аналитическое мышление у непрофильных специалистов пример из фитнес‑клуба
Опубликовано

Формулы численности

Формулы численности HR: расчёт плановой и фактической численности сотрудников
Опубликовано

Прочитала тут в одном чатике комментарий одной...

Как интерпретировать статистику 74% кандидатов, выбирающих обучение у работодателя, и её достоверность в HR‑конференциях