- Опубликовано
Мониторинг открытия вакансий
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
мониторинг открытия вакансий в HR: равномерное распределение нагрузки рекрутеров и прогноз найма
Мониторинг открытия вакансий
Один из моих аналитиков сейчас активно занимается созданием инструмента для мониторинга открытия вакансий.
Для планирования загрузки команды рекрутмента идеально когда загрузка равномерна по году:
* вакансии есть в каждом месяце года
* количество вакансий в месяц +/- одинаковое
В реальности обычно все по другому.
Например, менеджеры:
* "выкатывают" все вакансии в начале года
* или, наоборот, не создают заявки на подбор не смотря на наличие вакансий в штатке
Именно поэтому мы и делаем инструмент, чтобы смотреть на динамику открытия вакансий в течение года и за счет этого:
* мониторить загрузку команды рекрутмента (как в сторону недозагрузки, так и в сторону риска превышения capacity команды)
* давать обратную связь менеджерам о "балансе" заявок на подбор и незанятых позиций в штатном расписании
* делать прогнозы о найме и численности до конца года для последующего использования этих данных при квартальных срезах по прогнозу ФОТ
P.S. посмотрите картинку.
Там наша (HR) реальная реальность)
