Подписаться
Опубликовано

Факты и Контекст

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Факты и Контекст

У нас, аналитиков, есть такая привычка - оперировать фактами как чем-то безусловным, строить на них теории и доказательства своих идей, т.к. "они же подтверждены цифрами, а не просто какое-то там высказанное кем-то мнение".

Но дело в том, что восприятие фактов очень сильно зависит от контекста, в который они помещены.

На прошлой неделе я ездила в Стамбул, на концерт.

Факт 1: Погода была максимально неподходящей для поддержания хорошего настроения туристов: холод, ливень, шквальный ветер, в общем ужас.

Факт 2: Мы приехали на концерт, поэтому не могли выбирать другие дни, так что плохая погода оказалась не так уж и важна.

Факт 3: 6 февраля случилось землятресение и вслед за этим концерт отменили. В таком контексте стали не важны не только плохая погода, но и факт отмены концерта.

Таким образом, за 3 дня мой контекст поменялся 2 раза просто кардинально: от ситуации когда ожидание концерта было "основой для радости" до того когда лишившись этой "основы", мы не посчитали, что что-то потеряли.

Это я к тому, что даже если вы обладаете бесспорными фактами (такими как, в нашем случае, погода и билеты на концерт), то в зависимости от внешнего контекста они могут быть как определяющими, так и максимально незначительными.

Поэтому: * не считайте свои факты непреложной истиной, * следите за внешним контекстом, * будьте готовы к изменениям

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1156 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Южно-Африканский

Южно‑африканский out of the box показывает, как необычная карта ЮАР меняет привычные стереотипы и развивает креативное мышление.
Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано

"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...

"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно так, со строчной буквы «в» в слове "Вашей")Обновляла вчера резюме на hh и просто обалдела: они...
Опубликовано

Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...

Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается местом силы для тех, кто управляет будущим. И мы снова приглашаем вас присоединиться.В этом году мы...
Опубликовано

Архетипы авангарда

Архетипы авангарда Успела попасть на выставку в Третьяковской галерееВ ней все как я люблю - сочетается несочетаемое и из этого получается что-то...
Опубликовано

19 июня

19 июня будет форум по перфоманс-маркетингу, CPC.Forum (ex. TgConf)В программе 100+ спикеров (из Amazon, Яндекс Рекламы, Skyeng, Flowwow, hh.ru,...
Опубликовано

Афиша технических конф на ИЮНЬ

Афиша технических конф на ИЮНЬ 17 июня Управление бизнес-процессами https://www.osp.ru/lp/process-management2026 17-18 июня Tech...