Про ОРЕХ

Про ОРЕХ

Работая в HR, полезно смотреть по сторонам: изучать как устроен бизнес, из чего складывается его финансовый результат. Например, OPEX (OPeration EXpenditure), операционные расходы.

Как HR может повлиять на эти затраты, кроме управления ФОТ?

Например, в некоторых компаниях с ростом численности растут затраты на аренду квартир для сотрудников. В нашем случае это были квартиры для: * релоцируемых сотрудников * новых сотрудников на период обучения (а это 2-3 месяца в зависимости от должности) * доп. помощи на сезон

Посчитав в какой-то момент в какую сумму обходятся риэторские услуги + их администрирование со стороны компании, возникла мысль, что искать самим будет дешевле. Посчитали затраты на внутреннего сотрудника, оказалось, что это действительно так.

Не могу сказать какую сумму мы сэкономили, но она была ощутимой для того, чтобы финансовый директор одобрил это решение и отдал эту функцию в управление HR :)

Так вместе с бюджетом на аренду у меня в команде появился корпоративный риэлтор)