Брэнд компании, как работодателя

Узнаваемость: "я знаю ЧТО делает компания, понимаю какую работу может мне предложить»

Привлекательность: "я знаю не просто ЧТО, но и КАК делает компания" ---------

На фоне активной новостной повестки слова "брэнд компании", в том числе как работодателя, уже не выглядят чем-то абстрактным.

Теперь это не просто красивые слова на сайте, картинки счастливых сотрудников в соцсетях и реклама, а конкретные действия некоторых руководителей + освещение этих действий в СМИ.

* Что происходит с сотрудниками после заявлений "об уходе" - Увольнение? Сокращение? Оплата простоя? * Кто-то поддерживает релокацию сотрудников, кто-то, наоборот, за это увольняет. * Кто-то из российской компании, вдруг, становится неимеющей отношение к России. * Кто-то выплачивает бонусы по повышенному курсу доллара, кто-то обнуляет годовой бонус вообще.

Самое время наблюдать и анализировать и делать свои выводы